前言:《世界人權(quán)宣言》（1948）第 4 條規(guī)定，任何人不得使為奴隸或奴役，一切形式的奴隸制和奴隸買賣，均應(yīng)予以禁止。聯(lián)合國大會 1956 年 9 月通過的《廢止奴隸制、奴隸販賣及類似奴隸制的制度與習俗補充公約》，進一步界定了奴隸販賣的概念、范圍、強調(diào)該犯罪的嚴重性，要求公約簽約國的法律將奴隸販賣規(guī)定為犯罪，并處以嚴厲的刑罰。補充公約還規(guī)定，某些類似奴隸制的慣例，如債務(wù)奴役、農(nóng)奴制、買賣新娘和童工等均為違法行為。

      嚴禁任何人以任何方式使人淪為奴隸而從事奴隸販賣，包括以轉(zhuǎn)賣或交換為目的取得奴隸的行為、以任何運送方式將奴隸販賣或運輸?shù)男袨椋瑢υ擃愋袨橛嘘P(guān)公約當事國法律應(yīng)規(guī)定為刑事罪，并對有關(guān)罪犯處以極嚴厲的刑罰。

      嚴禁拐騙販賣婦女兒童和其他人口，包括以出賣為目的拐騙、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女兒童；誘騙強迫被拐賣的婦女賣淫或者被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫；將被拐騙的婦女兒童賣往國外、境外等等。對販賣人口的罪犯行為進行舉報,并依法配合司法機構(gòu)對犯者處以嚴厲的刑罰。切實落實公司制定的人員招聘政策及勞動用工政策所有外籍勞工雇傭前,必須進行身份核實和背景調(diào)查就禁止販賣人口政策與員工進行溝通，共同促進用工安全對公司各項勞動用工政策定期評審,確保符合法律法規(guī)和客戶要求；以上禁止販賣人口政策亦會傳達致所有員工、承包商及供貨商，并讓公眾查閱。